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Johnson Controls viene premiata per la sua collaborazione con aziende appartenenti a minoranze
Continuano a fioccare le onorificenze per Johnson Controls–in questo caso, l'azienda ha visto premiato il proprio impegno verso lo sviluppo di una rete di fornitori ampia e diversificata.
Il National Minority Supplier Development Council (NMSDC) ha recentemente offerto a Johnson Controls il premio “Azienda dell'anno” in riconoscimento dei risultati ottenuti nello sviluppo dei rapporti commerciali con aziende di proprietà di minoranze.
Dal 1972, anno di fondazione di NMSDC, Johnson Controls è la sola azienda business-to-business ad aver ricevuto due volte questa onorificenza.
Si tratta di un vantaggio anche per i clienti, in quanto la diversificazione dei fornitori fa sì che Johnson Controls riesca a soddisfare una clientela differenziata e in costante aumento.
Ecco i numeri
Nel 2007, la spesa annua presso la nostra rete diversificata di fornitori ha superato 1,5 miliardi di dollari, registrando un aumento rispetto alla spesa del 2006, che era pari a un miliardo. Nella spesa del 2007 rientrano i 1,29 miliardi corrisposti ai fornitori appartenenti a minoranze etniche (asiatici, neri, ispanici e nativi americani) certificate dal NMSDC.
Mentre molte aziende importanti stanno consolidando e riducendo il numero dei propri fornitori, Johnson Controls ha quasi raddoppiato il numero di fornitori che appartengono a minoranze etniche: nel 2006 erano 140, nel 2007 sono passati a 276.
“Questo premio è un riconoscimento al nostro impegno verso la sostenibilità; tale impegno comporta essere dei leader in materia di diversificazione dei fornitori,” ha affermato Steve Roell, presidente e CEO di Johnson Controls. “Collaborare con organizzazioni come NMSDC, con i nostri clienti e con i nostri fornitori, nuovi e diversificati, non significa solo fare degli ottimi affari, ma anche promuovere in modo intelligente la nostra competitività globale in un mercato sempre più diversificato e pronto ad accogliere nuove idee.”
Johnson Controls ha sempre implementato le migliori pratiche consigliate da NMSDC in materia di diversità di fornitori. Negli ultimi anni l'azienda ha realizzato nuove iniziative volte a favorire lo sviluppo di aziende appartenenti a minoranze, migliorandone l'impegno. Johnson Controls ha inoltre organizzato un corso di formazione che consente ai propri dipendenti di capire meglio le tematiche relative all'approvvigionamento presso le minoranze e ad altre attività correlate.
“La diversificazione dei fornitori ci permette di aumentare la nostra competitività, e di risparmiare,” afferma Reginald Layton, direttore del reparto Diversità dei fornitori. "A sua volta, il nostro supporto contribuisce al rafforzamento dei fornitori e delle loro economie locali."
Il National Minority Supplier Development Council (NMSDC) ha recentemente offerto a Johnson Controls il premio “Azienda dell'anno” in riconoscimento dei risultati ottenuti nello sviluppo dei rapporti commerciali con aziende di proprietà di minoranze.
Dal 1972, anno di fondazione di NMSDC, Johnson Controls è la sola azienda business-to-business ad aver ricevuto due volte questa onorificenza.
Si tratta di un vantaggio anche per i clienti, in quanto la diversificazione dei fornitori fa sì che Johnson Controls riesca a soddisfare una clientela differenziata e in costante aumento.
Ecco i numeri
Nel 2007, la spesa annua presso la nostra rete diversificata di fornitori ha superato 1,5 miliardi di dollari, registrando un aumento rispetto alla spesa del 2006, che era pari a un miliardo. Nella spesa del 2007 rientrano i 1,29 miliardi corrisposti ai fornitori appartenenti a minoranze etniche (asiatici, neri, ispanici e nativi americani) certificate dal NMSDC.
Mentre molte aziende importanti stanno consolidando e riducendo il numero dei propri fornitori, Johnson Controls ha quasi raddoppiato il numero di fornitori che appartengono a minoranze etniche: nel 2006 erano 140, nel 2007 sono passati a 276.
“Questo premio è un riconoscimento al nostro impegno verso la sostenibilità; tale impegno comporta essere dei leader in materia di diversificazione dei fornitori,” ha affermato Steve Roell, presidente e CEO di Johnson Controls. “Collaborare con organizzazioni come NMSDC, con i nostri clienti e con i nostri fornitori, nuovi e diversificati, non significa solo fare degli ottimi affari, ma anche promuovere in modo intelligente la nostra competitività globale in un mercato sempre più diversificato e pronto ad accogliere nuove idee.”
Johnson Controls ha sempre implementato le migliori pratiche consigliate da NMSDC in materia di diversità di fornitori. Negli ultimi anni l'azienda ha realizzato nuove iniziative volte a favorire lo sviluppo di aziende appartenenti a minoranze, migliorandone l'impegno. Johnson Controls ha inoltre organizzato un corso di formazione che consente ai propri dipendenti di capire meglio le tematiche relative all'approvvigionamento presso le minoranze e ad altre attività correlate.
“La diversificazione dei fornitori ci permette di aumentare la nostra competitività, e di risparmiare,” afferma Reginald Layton, direttore del reparto Diversità dei fornitori. "A sua volta, il nostro supporto contribuisce al rafforzamento dei fornitori e delle loro economie locali."
